BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Die Gruppe bietet ihren Mitgliedern in 27 Ländern Europas ein hochwertiges Sortiment an exklusiven Modemarken zusammen mit einem Premium-Einkaufserlebnis. Gleichzeitig ermöglicht BESTSECRET seinen Markenpartnern, Überbestände im großen Umfang abzubauen - mit minimaler Sichtbarkeit und maximalem Schutz des Markenwerts. Das einzigartige Geschäftsmodell basiert auf einem geschlossenen Charakter, mit einer exklusiven Mitgliedschaft auf Einladung, langjährigen Beziehungen zu Markenpartnern und Kunden, sowie einer technologieorientierten Denkweise. BESTSECRET kann auf eine langjährige Erfolgsbilanz profitablen Wachstums zurückblicken und erwirtschaftete im Jahr 2024 einen Umsatz von voraussichtlich 1.415 Millionen Euro und beschäftigt ca. 2.300 Mitarbeiter aus über 90 Nationen. Die Gruppe blickt auf eine 100-jährige Tradition in der Textil- und Modeindustrie zurück und befindet sich heute im Besitz von Permira Funds und den Gründerfamilien Schustermann und Borenstein.
BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Die Gruppe bietet ihren Mitgliedern in 27 Ländern Europas ein hochwertiges Sortiment an exklusiven Modemarken zusammen mit einem Premium-Einkaufserlebnis. Gleichzeitig ermöglicht BESTSECRET seinen Markenpartnern, Überbestände im großen Umfang abzubauen - mit minimaler Sichtbarkeit und maximalem Schutz des Markenwerts. Das einzigartige Geschäftsmodell basiert auf einem geschlossenen Charakter, mit einer exklusiven Mitgliedschaft auf Einladung, langjährigen Beziehungen zu Markenpartnern und Kunden, sowie einer technologieorientierten Denkweise. BESTSECRET kann auf eine langjährige Erfolgsbilanz profitablen Wachstums zurückblicken und erwirtschaftete im Jahr 2024 einen Umsatz von voraussichtlich 1.415 Millionen Euro und beschäftigt ca. 2.300 Mitarbeiter aus über 90 Nationen. Die Gruppe blickt auf eine 100-jährige Tradition in der Textil- und Modeindustrie zurück und befindet sich heute im Besitz von Permira Funds und den Gründerfamilien Schustermann und Borenstein.
Wir suchen Dich als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für unser Enterprise Core Systems (ECS) Team!
In dieser Rolle gestaltest Du maßgeblich das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HRIS-Landschaft – mit besonderem Fokus auf SAP SuccessFactors. Du treibst die digitale Transformation von HR-Prozessen aktiv voran und arbeitest eng mit HR, IT und Fachbereichen zusammen.
Werde Teil unseres innovativen ECS-Teams und begleite uns auf unserer spannenden digitalen Reise in einer der dynamischsten Branchen – dem E-Commerce!
Deine Aufgaben
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Als zentrale Ansprechperson für SAP SuccessFactors verantwortest Du das Design, den Rollout und die Optimierung von Modulen sowie Systemintegrationen.
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Enge Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern, HR-Teams und IT-Abteilungen, um Anforderungen aufzunehmen und in sinnvolle SAP SuccessFactors-Konfigurationen sowie Prozessverbesserungen umzusetzen.
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Eigenständige Einführung neuer SAP SuccessFactors-Module sowie Betreuung von System-Updates, Releases und Integrationen über alle relevanten Schnittstellen hinweg.
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Unterstützung der User-Enablement-Initiativen durch Trainings, Dokumentationen und Workshops – damit Teams global und regional effizient mit dem System arbeiten können.
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Pflege der Systemdokumentation sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Standards im Rahmen des Change- und Release-Managements.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, HR-Tech oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP SuccessFactors Consultant oder in einer vergleichbaren internen HRIS-/IT-Beraterrolle.
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Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central sowie mindestens einem weiteren Modul); fundiertes Wissen in Systemarchitektur und Datenintegration.
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Sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale.
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Erfahrung im Change Management, in der Prozessmodellierung und in der technischen Dokumentation mit gängigen Business-Process-Tools.
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Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich.
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Fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt – Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
#LI-MT1 #LI-RemoteGermany #LI-RemoteBerlin #LI-RemoteMunich
Bei BESTSECRET ist Vielfalt nicht nur ein Trend – es ist unsere Philosophie. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die einzigartigen Talente und Hintergründe aller gefeiert werden. Bewerberinnen und Bewerber aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven sind herzlich eingeladen, sich unserer Mission für eine lebendigere und inklusivere Zukunft anzuschließen.
Bei BESTSECRET ist Vielfalt nicht nur ein Trend – es ist unsere Philosophie. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die einzigartigen Talente und Hintergründe aller gefeiert werden. Bewerberinnen und Bewerber aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven sind herzlich eingeladen, sich unserer Mission für eine lebendigere und inklusivere Zukunft anzuschließen.