BESTSECRET is the leading European online destination for premium and luxury off-price fashion. The Group offers its members in 27 countries across Europe a superior brand portfolio complemented by a high-end shopping experience. At the same time, BESTSECRET enables its brand partners to clear overstock at scale with minimum visibility and maximum brand equity protection. The unique business model is based on its closed character with an invitation-only customer membership, longstanding brand partner and customer relationships, combined with a tech-focused mindset. BESTSECRET has a strong track record of profitable growth over many years. It generated preliminary revenues of approx. EUR 1,415 million in 2024 and employs around 2,300 people from over 90 nations. The Group draws on a heritage of 100 years in the textile and fashion industry and today is owned by Permira Funds and the founding families Schustermann and Borenstein.
BESTSECRET is the leading European online destination for premium and luxury off-price fashion. The Group offers its members in 27 countries across Europe a superior brand portfolio complemented by a high-end shopping experience. At the same time, BESTSECRET enables its brand partners to clear overstock at scale with minimum visibility and maximum brand equity protection. The unique business model is based on its closed character with an invitation-only customer membership, longstanding brand partner and customer relationships, combined with a tech-focused mindset. BESTSECRET has a strong track record of profitable growth over many years. It generated preliminary revenues of approx. EUR 1,415 million in 2024 and employs around 2,300 people from over 90 nations. The Group draws on a heritage of 100 years in the textile and fashion industry and today is owned by Permira Funds and the founding families Schustermann and Borenstein.
Zur Verstärkung unserer HR People & Organization (P&O)- und Legal-Funktion suchen wir einen hochmotivierten und praxisorientierten HR Legal Counsel / Volljuristin (m/w/d). In dieser Rolle agierst Du als vertrauensvolle Ansprechperson für P&O, Management und Business Leader in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, mit einem starken Fokus auf die DACH-Region sowie Berührungspunkten zu grenzüberschreitenden europäischen Themen.
Du arbeitest in einer dynamischen, wachsenden Organisation, in der lösungsorientierte und pragmatische Rechtsberatung, skalierbare Prozesse und starke Mitarbeiterbeziehungen entscheidend für den Erfolg sind.
Deine Aufgaben
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Arbeitsrechtliche Beratung von HR/P&O, Management und Führungskräften zu individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Performance Management, Disziplinarmaßnahmen, Restrukturierungen, Personalabbau, Kündigungen und Employee Relations, in enger Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen.
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Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Richtlinien sowie Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance in der DACH-Region und weiteren europäischen Jurisdiktionen.
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Steuerung und Koordination externer Kanzleien in Europa zu lokalen arbeitsrechtlichen Anforderungen und grenzüberschreitenden Sachverhalten.
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Monitoring nationaler und europäischer arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung praxisnaher Anpassungen von Richtlinien und Prozessen, einschließlich zukünftiger EU-Vorgaben (z. B. Entgelttransparenz und geschlechtsneutrale Vergütung).
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Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung HR-rechtlicher Prozesse im Hinblick auf Skalierbarkeit, Risikominimierung und konzernweite Governance.
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Begleitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten (vorgerichtlich und gerichtlich) sowie Durchführung von Schulungen und Beratung von P&O und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen und Best Practices.
Dein Profil
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Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (in Deutschland zugelassen).
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3–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Kombination aus Kanzlei- und Inhouse-Tätigkeit.
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Ausgeprägte praktische Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht; zusätzliche Kenntnisse im französischem oder italienischem Arbeitsrecht sind von Vorteil.
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Hands-on-, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Unterstützung mittelständischer oder wachsender Organisationen (branchenunabhängig).
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Gutes Verständnis von HR-/P&O-Prozessen und die Fähigkeit, rechtliche Anforderungen in pragmatische, businessorientierte Lösungen zu übersetzen.
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Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen ist sehr wünschenswert.
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Starke Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Stakeholder-Management und ein hohes Maß an Eigenständigkeit.
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Verhandlungssicheres Englisch sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
#LI-MT1; #LI-HybridMunich #LI-HybridAugsburg
At BESTSECRET, diversity isn't just a trend – it's our professional philosophy. We are dedicated to cultivating an inclusive workplace where everyone's unique talents and backgrounds are celebrated. Applicants from all backgrounds, experiences and perspectives are welcome to join us in our mission towards a more vibrant and inclusive future.
At BESTSECRET, diversity isn't just a trend – it's our professional philosophy. We are dedicated to cultivating an inclusive workplace where everyone's unique talents and backgrounds are celebrated. Applicants from all backgrounds, experiences and perspectives are welcome to join us in our mission towards a more vibrant and inclusive future.